Le succès de l’entreprise repose sur l’intégrité et le respect, par chacun de nos employés et partenaires commerciaux, non seulement des exigences légales, mais aussi des principes de Brenntag tels que décrits dans notre Code de conduite. Notre priorité absolue est de faire en sorte que quiconque travaille dans l’entreprise ou avec elle se sente à l’aise de s’exprimer, poser des questions, faire part de ses préoccupations concernant des problèmes éthiques ou des cas de non-conformité, sans craindre de représailles.
Pour permettre à nos employés et partenaires commerciaux de faire part de leurs préoccupations, nous avons mis en place le réseau SpeakUp® qui garantit le signalement anonyme de toute préoccupation concernant des problèmes éthiques ou le non-respect de la loi par un employé de Brenntag.
Le système est géré par un fournisseur tiers, garantissant ainsi l’anonymat de toutes les informations reçues par les employés de Brenntag chargés d’examiner les préoccupations. Nous nous engageons à protéger quiconque soulève une question de bonne foi ainsi que toute personne qui participe à l’examen d’une éventuelle faute professionnelle ou à une enquête. La discrimination, les mesures préjudiciables à l’emploi ou les représailles de quelque nature que ce soit à l’encontre de ces personnes ne sont pas tolérées.
De même, nous nous engageons à respecter la présomption d’innocence pour toute personne concernée par un problème soulevé jusqu’à ce que l’infraction soit prouvée. Tout problème de comportement est examiné dans la plus grande confidentialité. Les informations seront traitées conformément aux lois applicables en matière de protection des données.
